USA : augmentation des salaires et des congés en réponse à la COVID-19

//  29 mars 2020  //  Dossiers, Marchés  //  Commentaires fermés

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Certaines entreprises américaines d’emballage de bœuf augmentent le salaire et les congés de maladie des travailleurs en réponse à l’urgence COVID-19. Tyson Foods et National Beef Packing Co. ont annoncé leur intention d’augmenter les paiements pour les bovins nourris achetés auprès de fournisseurs.

Cargill a déclaré aux travailleurs de toutes les installations de production américaines et canadiennes qu’ils recevraient un supplément de 2 $ de l’heure pour les quarts de travail entre le 23 mars et le 3 mai. Ces employés auront également droit à une prime unique de 500 $ pour travailler tous leurs quarts jusqu’au 3 mai, Le porte-parole de Cargill, Daniel Sullivan, a confirmé dans un e-mail à Drovers.

Tiré de drovers.com – par Greg Henderson – Publié le 26 mars 2020
| Traduction et adaptation libre par la rédaction |

«Nos employés travaillent dur pour prendre soin de la nation, nous prenons donc des mesures supplémentaires pour prendre soin d’eux et de leurs familles», a écrit Daniel Sullivan. «Cela comprend des mesures comme la prise de force (congés payés), les primes d’encouragement et d’autres mesures de santé et de sécurité. Le programme débute cette semaine et se déroule jusqu’au 3 mai afin de reconnaître leur importante contribution en ces temps dynamiques. Nous surveillerons la situation et nous ajusterons au besoin. Ensemble, nous travaillons dur pour maintenir notre système alimentaire solide et les marchés ouverts aux agriculteurs et aux éleveurs. »

D’autres emballeurs ont également augmenté le salaire des travailleurs. Le Syndicat des travailleurs unis de l’alimentation et du commerce — qui représente plus de 250 000 travailleurs de l’emballage et de la transformation de la viande — a annoncé les accords conclus par le syndicat pour augmenter les salaires et les avantages sociaux des travailleurs.

Selon les TUAC, tous les employés de JBS qui sont membres des TUAC recevront un bonus de 600 $ le 15 mai.

Les employés de National Beef reçoivent une augmentation de salaire horaire de 2 $ entre le 16 mars et le 10 mai, un congé payé de deux semaines s’ils doivent se mettre en quarantaine, une renonciation à la co-rémunération pour les soins médicaux contre les coronavirus et la possibilité de prendre un congé pour toute absence liée au coronavirus.

Les employés de Hormel reçoivent une prime de 300 $ pour avoir travaillé pendant cette période.

Les employés de JBS qui sont membres des TUAC recevront un bonus de 600 $ le 15 mai.

Vendredi dernier (20 mars), Tyson Foods a déclaré aux éleveurs de bovins qu’elle ajouterait 5 $ par quintal à tous les bovins qu’il achète pendant la semaine du 23 mars.

National Beef a déclaré à ses fournisseurs d’engraissement de bovins qu’elle paierait 113 $ pour tous les bovins qu’elle a achetés la semaine du 16 au 20 mars. Certains bovins se sont vendus lundi à 105 $, avec plus à 110 $ mercredi, avant de clôturer la semaine à 113 $.

Source : https://www.drovers.com/article/us-beef-packers-ante-amid-covid-19-crisis

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