Outils en ligne pour réduire le roulement des travailleurs

//  5 avril 2018  //  Gestion, Techniques et innovations  //  Commentaires fermés

Alberta_Farmer

La calculatrice estime les coûts de remplacement des employés, tandis que l’outil d’analyse comparative permet des comparaisons par secteur ou par province

Par le Conseil canadien des ressources humaines en agriculture
Publié le 20 février 2018

Saviez-vous que le coût du remplacement d’un seul travailleur peut atteindre 150% de son salaire annuel? Savez-vous quels sont les coûts de votre chiffre d’affaires?

Le « roulement » est le taux lorsque les travailleurs quittent et sont remplacés sur votre ferme, ce qui peut avoir un impact majeur sur la productivité et la rentabilité. Alors que le roulement est une partie naturelle des affaires, éviter le roulement inutile assurera que votre entreprise est aussi productive et rentable que possible.

(Traduction libre de Mylène Noël)

Le Conseil canadien pour les ressources humaines en agriculture a mis au point deux nouveaux outils pour calculer les coûts du roulement et voir comment votre chiffre d’affaires se compare aux repères agricoles pour votre province et votre marchandise.

Le premier outil est le Calculateur du coût du roulement, qui calcule les coûts estimés pour les salaires et les avantages sociaux des employés, les coûts de cessation d’emploi, les coûts d’embauche et de formation et le coût du temps de préparation des employés. Le deuxième outil est l’Outil d’analyse comparative du chiffre d’affaires pour comparer vos chiffres avec ceux d’autres fermes de votre province ou de votre marchandise. Des taux élevés de roulement volontaire peuvent indiquer que vous devez changer votre façon d’embaucher ou de gérer votre effectif.

Les deux peuvent être consultés à www.cahrc-ccrha.ca (cliquez sur le lien Outils en haut de la page d’accueil). Le site dispose également d’outils de ressources humaines spécifiques à l’agriculture pour soutenir et gérer les employés. Agri Skills offre des programmes de formation en ligne et en personne tandis que la trousse d’outils Agri RH offre un guide de ressources et des modèles pour répondre aux besoins en RH de toute entreprise. Il existe également des outils pour les organisations agricoles, y compris des séances d’information sur les questions de travail qui appliquent de nouvelles recherches à des produits et à des provinces spécifiques et pour explorer les implications du travail dans leur domaine spécifique.

Le Conseil canadien pour les ressources humaines en agriculture est un organisme national à but non lucratif axé sur la résolution des problèmes de ressources humaines auxquels font face les entreprises agricoles partout au Canada.

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