Avez-vous vraiment besoin d’un emploi en dehors de la ferme?

//  20 février 2018  //  Gestion, Stratégie et Leadership  //  Commentaires fermés

Steve_Kenyon

Publié le 16 février 2018 par Steve Kenyon

Quand je suis sorti de l’école secondaire, il y a de nombreuses années, j’avais l’impression que si je voulais être fermier, il me faudrait un emploi en dehors de la ferme.

Je ne suis pas sûr de savoir comment ce message a été inculqué en moi car mon père n’en avait pas quand il était fermier. J’imagine que c’est parce qu’on m’a dit que c’était la nouvelle norme qu’une ferme avait besoin d’un travail bien rémunéré pour être viable. Ce n’est que des années plus tard, alors que j’ai été à l’école Ranching for Profit, que j’ai réalisé que ce n’était pas vrai.

(Traduction libre de Mylène Noël)

Je me souviens très bien de la déclaration de Dave Pratt: « Vous n’entendez jamais parler de quelqu’un qui travaille en dehors d’un dépanneur ». Alors, pourquoi devrions-nous avoir un emploi en dehors de la ferme?

Je me souviens aussi de la façon dont Dave a expliqué les quatre façons de subventionner les fermes. Le travail en dehors de la ferme en est un. Le travail non rémunéré, les subventions gouvernementales et l’appréciation de la valeur foncière sont les trois autres.

Je recommande fortement à tous ceux qui veulent assister à l’école Ranching for Profit d’en apprendre davantage sur ces trois derniers.

Pourquoi devons-nous subventionner nos fermes? Je pense que c’est parce que nous ne comprenons pas nos marges.

Au temps de l’agriculture de mon père, les banquiers étaient plus contents de savoir que vous travailliez uniquement à la ferme. Avoir un emploi en dehors de la ferme était un facteur de risque. Ensuite, les banquiers ont changé d’avis et voulaient s’assurer que vous aviez un autre emploi pour financer tout ce que vous achetiez. J’ai également connu une période plus récente où notre petit secteur des producteurs agricoles durables vous aurait critiqué pour avoir un emploi en dehors de la ferme ou même votre femme qui a un emploi en ville. Même certains des producteurs les plus positifs de notre secteur deviendraient critiqueurs.

D’abord, permettez-moi de clarifier mon opinion sur le travail en dehors de la ferme. Je ne suis pas pour ou contre. Peu importe ce que c’est, mais si vous avez un emploi en dehors de la ferme, j’aimerais simplement m’assurer que cet emploi ne subventionne pas votre ferme. Et ne prenez pas cela trop littéralement. Je sais par expérience que pour lancer une entreprise, vous pourriez avoir besoin de verser du sang, de la sueur et des larmes, et peut-être de l’argent d’une autre source.

Chaque année est différente aussi. Nous avons de bonnes années et de mauvaises années, mais à la fin, nos fermes sont des entreprises et elles doivent être traitées comme telles.

Le regretté Allan Nation avait un excellent moyen de créer une entreprise. C’est comme élever un enfant. Au début, votre entreprise commence par être un bébé qui a besoin d’une surveillance et de soins constants. Vous changez beaucoup de couches sales pour commencer. Ensuite, l’entreprise arrive à une maturité d’enfant, vous pouvez vous en éloigner un peu et la laisser jouer, mais vous devez être là pour la corriger quand elle s’écarte du droit chemin. Ensuite, votre entreprise devient une adolescente. Vous devez lui donner la responsabilité de voir si elle peut développer toute seule. Elle pourrait avoir besoin de passer par des moments difficiles, mais vous êtes toujours là pour l’aider si nécessaire. Finalement, votre entreprise devient adulte et elle devrait pouvoir survivre sans vous.

Si vous avez inculqué la morale, les valeurs et les compétences de vie appropriées, vous devriez avoir une entreprise viable avec peu de supervision. Les entreprises agricoles ne sont pas différentes, mais pourquoi ont-elles besoin d’un emploi en dehors de la ferme?

À titre d’exemple, supposons que votre ménage a besoin de 60 000 $ de revenu. Une personne pourrait avoir un emploi qui rapporte 60 000 $ ou deux personnes pourraient travailler pour obtenir un revenu combiné de 60 000 $ pour subvenir aux besoins du ménage.

Maintenant regardons ceci dans une ferme. Si la ferme ne peut générer que 40 000 $ en salaires, il y aura un manque à gagner de 20 000 $ pour soutenir un ménage. Si vous ne pouvez pas agrandir ou développer un autre centre de profit viable, quelqu’un devra travailler à l’extérieur de la ferme pour rapporter les 20 000 $. Tant qu’il n’y a pas de «travail non rémunéré» prévu dans ce scénario, je suis parfaitement d’accord avec cela. Il y a peut-être deux ménages qui ont besoin d’être soutenus à la ferme, mais la ferme peut ne générer que suffisamment d’argent pour en payer un. D’une manière ou d’une autre, le déficit devra être compensé par une ou plusieurs des parties impliquées pour survivre. Il n’y a rien de mal à avoir une autre source de revenu.

Là où j’ai un problème, c’est quand la ferme perd 10 000 $ par année et que mon revenu en dehors de la ferme doit maintenant rapporter 70 000 $ pour que mon ménage reçoive les 60 000 $ nécessaires. Mon travail en dehors de la ferme subventionne maintenant ma ferme.

Je ne veux pas non plus que ma ferme me verse 60 000 $ de salaire, alors que je consacre 80 000 $ en travail. Le travail non rémunéré est une autre subvention.

Je méprise le terme «travail non rémunéré», mais je serai le premier à admettre que je l’ai fait. Je ne veux pas planifier pour ça.

J’ai décrit l’analyse de la marge brute de nombreuses fois auparavant, mais je soulignerai à nouveau l’importance de comprendre vos chiffres. Lorsque vous connaissez les marges de tous vos centres de profit, vous pouvez prendre de bonnes décisions. L’une d’elles pourrait être d’avoir un emploi en dehors de la ferme, ou pas. Ne laissez personne d’autre vous dire ce que vous devriez ou ne devriez pas faire sur votre ferme. Ils ne connaissent pas votre entreprise. Connaître votre entreprise est votre «travail à la ferme».

Steve Kenyon dirige Greener Pastures Ranching Ltd. à Busby, Alta., 780-307-6500, courriel skenyon @ greenerpast

Source:

Articles:

 

Comments are closed.